关于我们
《雇佣员工》项目（EW Project）是世界银行推进的一项通过收集并分析劳动领域相关法律法规的数据，衡量就业监管灵活性的研究项目，其主要研究领域包括聘用条款、工作时间、裁员规定及裁员成本。
我们的目标
《雇佣员工》项目（EW Project）数据库旨在为世界各地的决策者、学者、私营部门研究人员，及其他关注就业监管的人士提供信息。
我们的数据
本项目通过收集并分析详尽的综合性量化数据，揭示各经济体就业监管异同及发展变化规律。所引数据涵盖191个经济体，并按年度发布最新成果。
为确保各经济体间数据的可比性，本项目采用标准化案例研究方法，并对员工和企业做出几点假设。详细信息请参考 研究方法.
研究意义
就业监管对劳动力市场的正常运行有着至关重要的作用。其保障工人利益，使其远离企业霸权和不公平待遇，确保雇员和雇主间的缔约效率。另外，劳动监管有助于矫正不完全市场，增强社会凝聚力，提高经济效率。
全球性研究证据显示，当就业监管对企业造成压力过大时，经济体会出现较高的失业率----对于青年和女性工作者以及大型非正规部门来说尤其如此。